Przymierze terapeutyczne

Przymierze terapeutyczne, przymierze w działaniu lub sojusz roboczy (ang. therapeutic alliance, working alliance) – współpraca pomiędzy psychologiem lub psychoterapeutą a klientem, oparta na wzajemnym zaufaniu i zaangażowaniu. Na przymierze składają się trzy elementy:

  • określenie celów terapii (lub diagnozy psychologicznej)
  • określenie zadań służących realizacji tych celów
  • budowanie więzi między pacjentem i profesjonalistą

Przymierze w działaniu jest podstawą relacji psychoterapeutycznej (i diagnostycznej). Uważane jest za jeden z najważniejszych czynników skutecznej interwencji psychologicznej. Cele i sposób ich realizacji ustalane są zazwyczaj podczas zawierania kontraktu, ale ich efektywna realizacja zależy od jakości więzi[1][2]. Przymierze terapeutyczne pozwala na utrzymywanie współdziałania między psychoterapeutą i klientem nawet wówczas, gdy między nimi pojawiają się silne i negatywne emocje[3].

Przypisy

  1. ↑ Richard J.R.J. Gerrig Richard J.R.J., Philip G.P.G. Zimbardo Philip G.P.G., Psychologia i życie, wyd. 3, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN, 2006, s. 501, ISBN 83-01-14632-X, OCLC 749850229 .
  2. ↑ KatarzynaK. Stemplewska-Żakowicz KatarzynaK., Władysław JacekW.J. Paluchowski Władysław JacekW.J., Podstawy diagnozy psychologicznej, [w:] JanJ. Strelau, DariuszD. Doliński, Psychologia akademicka: podręcznik. T. 2, wyd. 2 popr., Gdańsk: Gdańske Wydawnictwo Psychologiczne, 2011, s. 23-85, ISBN 978-83-7489-265-0, OCLC 804654832 .
  3. ↑ Nancy McWilliams: Diagnoza psychonalityczna. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologicne, 2009, s. 70. ISBN 978-83-7489-227-8.